La globalización de los mercados, la intensificada competencia, las fusiones, adquisiciones y alianzas estratégicas asi como la tecnología vienen ocasionando un fuerte impacto en el empleo. En las organizaciones, sus colaboradores mantienen una vinculación social y económica de carácter vital. Cuando pierden su empleo, especialmente cuando es un acontecimiento imprevisto para ellos, experimentan una serie de reacciones emocionales desafortunadas de ansiedad e incertidumbre, especialmente sobre como recontratarse.